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食品系_人事システム導入×チェンジマネジメント支援コンサルタント募集
130万円／月
- 勤務地：神谷町駅
- 開始時期：2026-01-01
| 案件の内容 | 支援する先：売上高1,000億円超、従業員5万人超（子会社・関連会社などグループ全体）の大手企業 グループ共通の人事システム(SAP-HCM)が27年でサポート切れとなることから、次期人事システムへの移行を推進中（案件終了は26年12月を予定）要件定義フェーズが25年末で終了。26年以降は各種テスト（結合～総合～ユーザー受入）と並行してユーザー向けチェンジマネジメント活動を予定 募集背景：プロジェクト運営側の補完（1次請けメンバとともに活動いただきます。）※PJリソース（専任：2名＋兼任2名） 想定ワーク：システムユーザー（＝人事部）、シェアードサービス（グループ子会社）、各事業人事担当者、一般従業員それぞれへのコミュニケーションプランの策定や、各種マテリアル（業務マニュアル、動画、E-Learning等）の準備 【場所】 新橋駅周辺/ リモート多めの可能性あり。 ※ただし、顧客支援・業務内容から鑑みて勤務スタイルでも顧客に寄り添っていただける方とします。 詳細な場所は面談確定時に共有。 【商流】 元請＞弊社 |
|---|---|
| 必須要件 | ・100％稼働 ・上記役割を遂行するにあたり、チェンジマネジメント領域のPM経験 ‐PMとしてタスク整理するだけでなく、担当向けマニュアルの作成経験があるとなお良い ・各ステークホルダーとのタッチポイントを自ら設け、入り込む積極的なコミュニケーション姿勢 ・それぞれの業務要件・プロセスを理解し整理する論理的思考力と、資料に落とす力 ・エラーを恐れず、試行錯誤し続ける粘り強さ |
| 尚可要件 | |
| 稼働日数 | 週5日 |
| 平均稼働 時間 |
170 |
| 面談回数 | その他( オンライン ） ※1：弊社事前（※パスとなる可能性あり） 2：元請 3：エンド いずれもWeb想定 |
| 募集人数 | 1人 |
| 精算条件 | 固定 |
| 支払いサイト | 当月末締め翌月末日 |
| 作業開始/ 終了時間の 目安 |
9:00～18:00 |
| 商流制限 | あり：弊社→再委託までとなります 貴社所属（プロパ）の方を優先致します。フリーランスの方はご相談ください。 |
| 年齢制限 | 45歳 |
| 国籍制限 | 日本籍の方を優先させていただきます |
| 服装規定 | スーツ or ビジネスカジュアル |
| リモート対応 | 在宅業務での環境は貴社 or 稼働者様にてご準備ください。 |
| お仕事No. |
8253 お問い合わせ時にこちらを記載してください |
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